‘Je richten op de belangrijke zaken’

Achtergrond van de workshop:

Soms worden mensen opgeslokt door ad-hoc-activiteiten, deadlines, sociale media en verzoeken van andere mensen. Duurt dit voort, dan kunnen mensen ze zich moe voelen en door de ‘klok’ opgejaagd.

Bijvoorbeeld:

  • Je moet je personeel instrueren hoe te werken met een nieuwe kantoortoepassing. Echter, je weet niet waar je de tijd kunt vinden dat te doen.
  • “Ik moet gaan plannen voor het nieuwe project, alleen deze week lukt het me niet, mijn agenda is te vol,” zeg je tegen een collega.
  • Je denkt: “Ik werk te veel, ik moet meer ontspannen en veel meer gaan sporten, anders raak te gestrest.”

Mensen reageren reactief door hun omstandigheden. Er is altijd wel een oorzaak buiten zichzelf aan te wijzen: die drukke baan, de veeleisende baas, de dwingende echtgenoot. Langzaam maar zeker voelen mensen dat ze het grote plaatje uit het oog verliezen. Dit is wanneer ze te veel tijd doorbrengen in hun zogenoemde ‘Circle of Concern’.

Echter, wanneer ze het belang en de werking van de tegenovergestelde Cirkel leren kennen: de ‘Circle of Influence’, des te meer begint hun gevoel van controle te groeien; des te meer hun persoonlijk leiderschap zich manifesteert evenals een proactieve houding.

Echteld Consult ondersteunt bij:

Deze workshop leert je hoe je de belangrijke doelen, in de Circle of Influence, bepaalt en plant. Je leert hoe ze verbonden zijn met de verschillende rollen op je werk en in je privéleven. Bovendien leren we je hoe je de belangrijke doelen in je drukke agenda een plek geeft, met als uiteindelijk resultaat een verminderd aantal ad-hocactiviteiten.

Elementen van de aanpak tijdens de workshop:

  • Personal Mission Statement
  • Personal Leadership Goals
  • Circle of Influence van Stephen Covey
  • Planning for the Quality Personal Leadership Goals

Resultaat:

Proactieve leiders die hun Circle of Influence vergroten door te focussen op wat belangrijk is.