Testimonials

 

Comment on Executive Coaching Program

"All my objectives were achieved during the Executive Coaching Program of Echteld Consult. The process was an adventure discovery. Clyde did a 360° evaluation with me. I considered that a great tool, because of the mirroring perspective. Clyde's key strengths are: 1) Methodology; 2) Continuity and 3) Being focused Wow!", Judah Bett, Managing Director ESRI Eastern Africa

, ,

Comments staff Akili Dada on Time Management Training

  • The workshop was very helpful. It met my objectives. I like the tools the instructor shared with us, they are very useful. I'm now relaxed and organized.
  • The training sessions were great! I feel well equipped with skills I can continuously use and improve as I go along with my work and personal goals. The tools shared are excellent! Thank you Clyde.
  • The workshop was very useful and very informative. I liked the way the facilitator used practical examples to help us understand the content, e.g. how to clean up our email inboxes, he practically opened his account and demonstrated the steps to take. I also liked how he engaged us and no one could afford to sleep, the facilitator was keen to keep us alert.
  • I really appreciated the content, it was practical and applicable in day to day life. I'm looking forward to applying the tools to improve my output.
  • It was very eye-opening.
  • The tools were useful and I’m using them, I am getting a lot done since the training. I finally have a clean inbox. The first session needs a bit more time as it was too heavy.

,

Comments of Swissport middle management on strategy workshop

   
  • The workshop was very relevant and gave a lot of insight.
  • Distant positioning of washrooms leading to time wastage. But, overall the workshop was excellent.
  • Very interactive session. I enjoyed myself.
  • The facilitator was great and allowed all the participants to actively participate. Learnt a lot.
  • It was an open session where participants were allowed to freely give their views.
  • The workshop required more time. Especially on the discussion sessions. Facilitator skills & delivery skills excellent.
  • Good facilitation from the facilitator. Well done!

,

Comments of ESRI Eastern Africa staff on Time Management Training

What is the most important thing you have learned from the training and why?
  • By dealing with ad-hoc requests, you get to manage your time better
  • Using stuff collectors to get an empty head. This was useful as it got me to stop always being in an "urgency" mode
  • E-mail management - as a customer care rep, most of my communications are through e-mails or telephone conversation. I therefore receive numerous e-mails on a daily basis
  • Planning is key to everything
  • The Getting Things Done System. It is guiding me in managing my time effectively
  • Having my stuff in the stuff collector
  • The GTD system which will help me in the management of my task in short and long term effectively
  • Respectfully saying no helps to improve working relationships and work performance
  • I need to organize my work by starting with the high priority work (big rocks). This means taking all my work through the GTD process to make sure I am spending more time on the meaningful work
  • Planning, It makes one to be incharge of his own time and schedule
  • How to collect staff. It keeps my mind free and I have less pressure to think about the tasks I am assigned
  • Prioritizing activities
  • Getting stuff to a collector and picking them one after another. Reason, it saved me time of thinking of many the time quadrants: I have learned that i should strive to manage tasks in quadrant 1(urgent); focus my mind and more of my time in quadrant 2 (important but not urgent); avoid spending most of my time in quadrant 3
  • Application of a polite "NO".Generally it has always been assumed that one is rejecting to do the job but
  • I have learnt Time Management. Am able to prioritize my work
  • Prioritizing my work by getting things done without procastinating
  • To prioritize tasks and use the Getting Things Done method
  • Taking charge of my time and work
  • The GTD System, because it helps one effectively prioritize and plan tasks at hand

,

"Involved, with a sense of timing, humor and wisdom."

"I experienced Clyde as involved, with a sense of timing, humor and wisdom. I liked to work with him. I can recommend Clyde for anyone looking for a professional coach!" Anne-Marie Hamming Dramatherapist, transformation therapist. Systemic Workings.

,

"Hij geeft het gevoel van vertrouwen en te vertrouwen op je eigen kracht."

"Clyde is een fijn persoon om mee te praten. Hij luistert goed en vat het gesprek tussen door samen. Hij geeft het gevoel van vertrouwen en te vertrouwen op je eigen kracht wat helpt inzichten te geven en met een glimlach naar buiten te gaan."
Jolien Groenewoud Communicatieadviseur

,

"He is flexible and easy to work with."

Clyde helped me structure several issues we had. Thanks to him we made a plan for the future and resolved several burning issues. He is flexible and easy to work with. Thanks Clyde. Chris Kolenberg CEO at Kenya Biologics Ltd.

,

"People-oriented trainer with excellent interpersonal skills."

"Clyde is a people-oriented trainer with excellent interpersonal skills. We have worked together in an assignment in which we trained several large groups of participants on "Job hunting and interview skills". It was great working with him; his enthusiasm, passion for people and critical thinking to improve things." Pui Yee Chan, Interim Director MDF Training & Consultancy Eastern and Southern Africa

"Ability to provide a thorough and effective program."

"EC, represented by Mr Clyde Echteld, successfully organized four different workshops for MSF-OCA employees. Amongst others, the goal of those trainings was to enable each participant to design their own resume in the most suitable manner. The workshops included a first part focusing on theory and a second interactive part having, as output, a drafted and tailored resume. I have been really impressed by Mr Echteld’s ability to provide a thorough and effective program to MSF-OCA. He has been always willing to explain and answer questions submitted by the staff well beyond the agreed proposal. Mr Echteld managed to adjust the trainings to the needs and requests of a very heterogeneous group of employees adapting the content to the audience. With this in mind I would eagerly recommend EC to anyone planning to organize sessions on career counselling. Jean-Christophe Dollé Humanitarian Management Médecins Sans Frontières / Doctors Without Borders (MSF)  

"Passion for organisational mechanisms..."

"I have known Clyde for many years and strongly recommend him as an outstanding professional in the areas of human resources and change management, coaching, career counseling and project management. Clyde is a dedicated and insightful consultant with a great eye for detail and passion for organisational mechanisms and improvements. I recommend Clyde for the expertise he has to date provided to a great variety of companies and institutions. Clyde is focused on deliverables, and is able to provide quality services, even under challenging circumstances. I consider him as a valuable asset for any company that welcomes him on board."
Arno Haegens Communication Expert

"Highly knowledgeable when it comes to career coaching."

"I recently contracted Clyde for personality test services. I found Clyde highly knowledgeable and passionate when it comes to career coaching." Perminus Wainaina Recruitment Manager: Corporate Staffing Services Ltd

Referral coachee (anonymous because of privacy)

C. v.d. V. (Amsterdam): "In het intake gesprek zat ik heel erg met de vraag hoe ik heel snel wél een leuke en interessante baan zou kunnen hebben. In het bedrijf waar ik werk nl. schort het aan duidelijke en goede communicatie. En dat is frustrerend. Maar al vanaf de eerste volledige sessie, stelde ik mijn coachingvraag bij. Door de gesprekken kwam ik er achter dat ik juist minder gefrustreerd zou zijn in mijn werk als ik mijzelf zo opstel dat ik wel blijf communiceren. Want daar zat het zwaartepunt voor mij, ik benaderde het werk vanuit een negatief beeld met alle frustraties van dien. Ik zag mijn werkkwaliteiten niet meer. Uit de sessies heb ik opgepikt dat geweldloos communiceren van groot belang is en dat ik het ook kan! Dit werkt positief, want zo kan ik aan mijn leidinggevenden kenbaar maken dat ik er toe doe in mijn werk! Clyde heeft door zijn methodes (ik leer te reflecteren) aangetoond dat het niet gaat om ‘ik moet ander werk’ maar dat het gaat om ‘ik wil mijn kwaliteiten laten gelden in dit werk’. Een heel ander en zeer bruikbaar uitgangspunt!"

Referral coachee (anonymous because of privacy)

A. F. (Amsterdam): "Ik heb een coachingtraject gevolgd bij Clyde Echteld van 10 sessies. Na een lange moeilijke periode van ziekte maar ook herstel, was ik heel onzeker over het vervolg van mijn loopbaan. Maar gelukkig kreeg ik een helpende hand aangereikt. Clyde ging mij coachen. Mijn coachvraag was dan ook: welk werk wil ik gaan doen, wat past er bij me en op welk niveau? Kan ik terug naar het niveau waarop ik voor mijn ziekte op functioneerde, zal ik lager instromen of zal ik heel wat anders gaan doen. In de sessies hebben we – in vogelvlucht - aandacht besteed aan: Capaciteiten, talenten, patronen, waarden, normen, stressfactoren, conflicten, onzekerheden, angsten, intuïtie, denken, willen, voelen, werk, werkkring, vrije tijd, sociale vaardigheden om uit te komen bij mij. Mijn eigen weg gaan en gericht kunnen zoeken naar werk en een werkkring die past bij mijn persoonlijkheid. Clyde heeft mij uitstekend door deze zoektocht heengeloodst. Door zijn flexibiliteit kon hij goed inspringen op wat ik nodig had en welke coachingankers mij verder zouden brengen. Hij kon goed mijn gevoel en intuïtie uitnodigen om mee te doen. Hij luistert goed en stelt de juiste (pittige)vragen. In 3 maanden is mijn houding ten opzichte van mijn toekomstige loopbaan van twijfelachtig en onzeker gegroeid naar stevig en zelfverzekerd. Sollicitatie- en presentatietraining stonden ook nog op de agenda, maar dit was niet meer nodig. Ik straalde kennelijk al kracht, kennis en goed functioneren uit want ik heb twee sollicitaties gedaan en beide met een positief gevolg!"

Referral coachee (anonymous because of privacy)

I. S. (Amsterdam): "In Januari ben in begonnen aan een nieuwe baan. Aangezien ik iets ging doen wat ik nog nooit gedaan had, al hoe wel het binnen mijn vakgebied ligt, was ik erg nerveus; kan ik dat wel? Hoe zullen ze me vinden?, etc etc. Clyde heeft me tijdens de coaching mijn sterke kanten laten zien, me leren inzien hoe te focussen op dat waar ik goed in ben, en niet bang te zijn mezelf te zijn en te laten zien.Door me doorlopend te confronteren met mijn eigen angsten, tegelijk met mijn dromen, heeft Clyde me laten inzien dat er geen reden is om bang te zijn je dromen te verwezenlijken. Dat het gaat over hoe je naar jezelf kijkt en niet over hoe anderen naar jou kijken, omdat het mijn dromen zijn en van niemand anders, en dat in die context alles goed is. Ik ben heel erg blij dat ik de coaching bij Clyde heb doorlopen; het gaat heel goed met mijn baan, als ik nu twijfel is dat een gezonde twijfel omdat alles altijd beter kan, en geen twijfel over mezelf, of ik het wel kan. Ook merk ik dat doordat ik er nu zo in sta, mensen positief op me reageren, en ik uiteindelijk alleen maar meer gestimuleerd word te doen waar ik in geloof en me niet te laten afleiden. Clyde heeft me de handvaten voor geweldige start, en meer, aangereikt. Dank je wel!!"

Referral coachee (anonymous because of privacy)

J. M. (Amsterdam): “Clyde has been my coach during a period in which I was looking for a career switch and new opportunities. I experienced him as a talented, down to earth and warm person whom I enjoyed working with. Clyde makes you think, feel and see everything from a different point of view in a very personal and honest way. He is  pragmatic, analytical, and always well prepared. He knows which issues to discuss with you in-depth. Thanks to a broad number of sessions with Clyde, I was able to set important and realistic career goals which have enabled me to find the right manners in order to achieve those. I would recommend anyone who seeks ways to establish and achieve personal goals in work and beyond to have a talk with Clyde.”

Facilitates Change in Teams and Individuals